為幫助企業解決海外用工困難，搭建企業間供需對接橋梁，7月13日，武昌區召開海外人才需求面洽會。

邀請了中鐵十一局集團有限公司、中鐵第四勘察設計院集團有限公司、中交第二航務工程勘察設計院有限公司、中南建筑設計院股份有限公司、武漢佰泰電力工程有限公司、中煤華中能源有限公司等7家直接參與“一帶一路”建設及有海外高端人才引進、海外項目就地招才需求的重點企業，與人瑞人才科技控股有限公司、中國平安財產保險股份有限公司湖北分公司等兩家上市企業面對面交流，強強聯合、優勢互補、抱團發展，助力企業開辟海外市場。

“因客戶公司產品在印度大受歡迎，用戶數量急劇增長，短期需要組建大體量工作團隊，但當時客戶在印度剛成立團隊，自身招聘能力較弱。公司確定需求后快速組建團隊，實現周末兩天約300人參與面試，且多月持續高效服務，精準交付，節省客戶時間，提升效率，為客戶在印業務發展做出了有力支撐。”人瑞人才國際業務部副總經理肖鍵介紹了對企業海外發展的人才招聘現狀，對企業海外發展的人才引進提出了建議。

中國平安財產保險股份有限公司湖北分公司政策性保險業務部經理陳偉向參會企業介紹了海外用工風險防范并分享了相關案例。與會企業代表從校園招聘、海外招工、海外員工就醫等方面提出了各自需求。會后交流環節，各企業就海外用工需求進行了“一對一”的咨詢交流，現場達成初步合作意向。

武昌區企業和人才服務中心負責人表示，本次面洽會充分發揮了中心在企業間紐帶和橋梁的作用，為企業參與“一帶一路”共建發展提供支持，在國企與民企之間搭建對接平臺，促進了企企對接、人企對接，助力企業贏得國際市場。下一步將持續開展黨員干部下基層察民情暖民心解民憂實踐活動，深入樓宇園區走訪企業，及時了解企業所思所盼，幫扶企業紓解難困、降本增效，助力武昌經濟高質量發展。

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