記者日前從云南省國資委獲悉，今年以來，我省國資國企千方百計挖掘崗位資源，全力做好2022屆高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，截至8月29日，云南省屬國有企業(yè)合計已招聘9243人。我省省屬企業(yè)積極拓崗穩(wěn)崗，不斷擴大穩(wěn)定職工隊伍，帶動社會面就業(yè)。目前，省屬企業(yè)年平均職工人數達到25.89萬人。

2012年以來，帶動就業(yè)超過150萬人，特別是2019年至2021年這三年，每年帶動社會面的就業(yè)超過20萬人。在保就業(yè)、促民生方面有效發(fā)揮了“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用。

同時，省國資委鼓勵支持企業(yè)適度擴大招聘規(guī)模，吸納重點群體就業(yè)。2012年以來，累計吸納大學畢業(yè)生、貧困家庭、退役軍人、殘疾人家庭等重點人群就業(yè)超過12萬人。

其中，退役軍人超過2500人，其他貧困家庭、殘疾人家庭就業(yè)人員超過1000人。此外，不斷提高職工收入，落實收入分配向基層一線員工傾斜的政策，省屬企業(yè)職工年平均工資從5.5萬元達到現(xiàn)在的11萬元。

據了解，截至8月29日，云南省屬企業(yè)已完成2022屆高校畢業(yè)生招聘6214人，中央駐滇企業(yè)完成招聘2563人，州市國有企業(yè)完成招聘466人，云南省屬國有企業(yè)合計已招聘9243人。

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