2022年8月22日，漢鑫科技(837092.BJ)發(fā)布了關于接待機構投資者調研情況的公告。

公告顯示，山東漢鑫科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于2022年8月18日接待了6家機構的調研，分別是江海證券、東海證券、民生證券、財信證券、首創(chuàng)證券、紅塔證券。

調研的主要問題及公司回復概要如下：

問題1：公司在工業(yè)智能領域的業(yè)務拓展情況如何?

回復：2019年，公司聯合華為成立山東省第一個人工智能創(chuàng)新中心，開展工業(yè)智能業(yè)務。工業(yè)智能業(yè)務主要是應用物聯網+人工智能技術為企業(yè)提供數字化轉型服務，助力企業(yè)重構核心競爭力。

截止目前，公司已成立煙臺、龍口、濟南、滕州、呼和浩特5個工業(yè)智能創(chuàng)新中心，沈陽、大連、蘇州、青島、寧波、臨沂、聊城、臺州、重慶9個業(yè)務代表處，覆蓋數千家企業(yè)，已為600多家企業(yè)提供服務。

公司產品繼去年進入華為嚴選商城之后，今年又入選華為“ModelArts算法模型&Workflow開發(fā)及服務”供應商，是華為“工業(yè)+AI”核心合作伙伴。

公司工業(yè)智能業(yè)務主要聚焦在“AI+機器視覺”、“AI+雙碳節(jié)能”、“AI+運營優(yōu)化”等通用行業(yè)場景。

公司為中節(jié)能新時代健康產業(yè)集團打造的粉劑包裝袋夾粉檢測系統(tǒng)，實現了產線的全自動無人質檢，自動檢出率達到95%以上，并亮相央視的《超級工廠》。

為萬華化學集團打造的氣化車間實時數據模式化管理系統(tǒng)，狀態(tài)檢測時間從30分鐘縮短至5分鐘，大大提高了生產效率。

為首鋼電裝打造的設備及能耗管理平臺，設備故障維修響應時間由原來的2小時縮短至0.5小時，助力企業(yè)打造行業(yè)領先的"綠色工廠”。

問題2：車路協(xié)同智能網聯業(yè)務領域，了解一下公司未來的規(guī)劃，什么時候可以實現銷售收入?

回復：車路協(xié)同智能網聯領域，是公司在研的戰(zhàn)略發(fā)展方向，也是公司未來2-3年后的業(yè)務發(fā)力點。

在車路協(xié)同智能網聯研發(fā)方面，公司已完成了智慧全息路口系統(tǒng)的1.0版本，系統(tǒng)實現了對路口的全息感知、信號的優(yōu)化與評價分析，目前在煙臺高新區(qū)科技大道4個路口進行全息路口的測試路段的建設。

其次完成了車路協(xié)同物聯網平臺1.0版本的研發(fā)，實現了路側各類設備的協(xié)議對接，提升云控管理平臺的設備接入能力。

另外,在場景應用方面，公司針對隧道場景應用，研發(fā)了隧道智慧巡檢、隧道智慧交警、隧道智慧應急管理三款產品。

目前該領域尚未實現銷售收入，公司將密接跟進行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，積極推進車路協(xié)同智能網聯示范項目落地。

問題3：公司業(yè)務拓展的同時在人員方面是怎樣規(guī)劃的?

回復：今年公司加大了核心產品的研發(fā)投入及對外業(yè)務拓展的布局，隨著公司研發(fā)投入及市場區(qū)域的增加，公司技術人員和銷售人員的數量不斷增加。

截止目前，公司員工人數由年初的131人增加了近40%。為了應對不斷提升的人才需求，公司建立了后備干部儲備及培養(yǎng)管理制度，選拔品德端正、積極向上、業(yè)務精干的年輕骨干進入到干部梯隊，強化培訓培養(yǎng)力度，確保招即能戰(zhàn)、戰(zhàn)即能勝。

為解決二三線城市高端人才招聘難的問題，公司正積極籌措設立北京研發(fā)中心和濟南區(qū)域賦能中心，為引進高水平人才、提升核心競爭力提供助力。

公司今年提出了“提升客戶滿意度、打造職業(yè)化鐵軍”的管理主題，一方面引進高層次人才，一方面提升員工的職業(yè)化水平。

公司將抓住業(yè)務發(fā)展的機遇，在這個過程中凝練團隊、提升團隊，使業(yè)務拓展和團隊能力和諧共進。

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