近日，昆明市委辦公室、昆明市政府辦公室印發(fā)《昆明市加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的十七條措施》，從大力培育鄉(xiāng)村本土人才、引進(jìn)培育鄉(xiāng)村急需緊缺人才、建立健全鄉(xiāng)村人才振興制度、強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才振興組織保障4個(gè)方面，對(duì)加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興作出部署。

昆明市將實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培育、鄉(xiāng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展引領(lǐng)人才培育、農(nóng)村經(jīng)營管理人才培育、鄉(xiāng)村技能型人才培育、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才穩(wěn)定提升、鄉(xiāng)村治理人才培育6項(xiàng)工程，大力培育鄉(xiāng)村本土人才。2022年起，每年完成高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)3000人，完成鄉(xiāng)村旅游職業(yè)人才技能培訓(xùn)2000人次，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)15萬人次。2022年培訓(xùn)認(rèn)定初級(jí)工匠2000名、中級(jí)工匠200名，到2025年力爭每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)規(guī)劃建設(shè)管理機(jī)構(gòu)至少有1名持證工匠。到2026年，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)鄉(xiāng)村規(guī)劃師全覆蓋。

同時(shí)，實(shí)施昆明鄉(xiāng)村振興智庫建設(shè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、深化結(jié)對(duì)幫扶、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培養(yǎng)4項(xiàng)行動(dòng)，著力引進(jìn)培育鄉(xiāng)村急需緊缺人才。采取政校合作、校地合作等方式，建立集特色科研、文化傳播、人才培養(yǎng)、服務(wù)地方等為一體的鄉(xiāng)村振興智庫。加大農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育，深入開展“萬名人才興萬村”行動(dòng)，啟動(dòng)“萬企興萬村”行動(dòng)，探索實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興、青春建功鄉(xiāng)村、巾幗建功鄉(xiāng)村等行動(dòng)，每年組織300名大學(xué)生志愿者服務(wù)鄉(xiāng)村振興，每年在全市選派科技特派員100人、組建科技特派團(tuán)2個(gè)。

制度建設(shè)和組織保障方面，昆明市將建立各類人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村制度，健全鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)激勵(lì)制度，建立鄉(xiāng)村人才分級(jí)分類評(píng)價(jià)制度。同時(shí)，通過建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門指導(dǎo)、黨委農(nóng)村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)村人才振興工作聯(lián)席會(huì)議制度，不斷完善鄉(xiāng)村人才工作體系，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才振興投入保障，樹立鼓勵(lì)支持人才到基層建功立業(yè)的鮮明導(dǎo)向，組織動(dòng)員群團(tuán)組織、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、個(gè)人等積極參與鄉(xiāng)村人才振興，凝聚社會(huì)各界強(qiáng)大合力，推動(dòng)人才更好地服務(wù)鄉(xiāng)村。

關(guān)鍵詞 鄉(xiāng)村人才振興 十七條措施 鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師全覆蓋 智庫建設(shè) 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新