連日來，全國各地陸續進入秋季學期開學季。如何把“小候鳥”們安全送達學校?

中建二局云南分公司工會積極作為，為奮戰在一線的項目職工和工友安排了專屬的“開學假”，讓“小候鳥”們在父母的陪伴下安全抵達校園，也圓滿解決了項目職工和工友的“眼前難”。

為了滿足職工需求、解決職工子女暑期“看護難”問題，今年8月以來，中建二局云南分公司在云南、貴州區域的項目部開設了“愛心托管班”，為職工和工友子女量身定制了“托+管+教”相結合的暑期托管服務。青年員工志愿者不僅為項目職工和工友的孩子們提供生活照料服務，還為“小候鳥”們進行授課，職工和工友們也實現了工作、帶娃兩不誤。為期近一個月的“愛心托管班”，采取全日制托管模式，與職工上下班時間保持一致，較好解決了項目職工和工友們的困難。

中建二局云南分公司負責人表示，建筑行業普遍存在工作地偏遠、離散度較大、流動性強的問題，建設者與子女聚少離多。為了緩解職工和工友暑期看護、教育子女的壓力，公司組織開展了“我與企業共發展”專項活動，支持項目開設“愛心托管班”，并征集3歲至12歲(含)職工子女“微心愿”，為每個家庭定制一份專屬禮物，由父母陪同到項目開展工地環游打卡、親子活動等，還為開學的“小候鳥”們準備了書包、文具等開學禮物，希望通過這些舉措，為職工解難事、辦實事、做好事，讓更多職工享受“娘家人”的關愛。

關鍵詞 職工子女微心愿 愛心托管班 中建二局云南分公司 我與企業共發展 建筑行業